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Manager du Siège Social IKEA France (F/H)

Plaisir, Île-de-France - Sprawdź lokalizację Administracja i usługi wspierające Pełny etat

Opis stanowiska pracy

QUI TU ES

Tu sais créer la confiance, collaborer et interagir avec différentes personnes et parties prenantes, tout en agissant comme un ambassadeur de la culture et des valeurs IKEA, avec un accent particulier sur la valeur d’exemple.
Tu es capable de faire preuve de leadership et de prendre les décisions pertinentes et appropriées au bon moment.
Tu es reconnu(e) en tant que leader dans une organisation centrée sur les personnes (une expérience de min 5 années est attendue)
La gestion des données n’a pas de secret pour toi.
Tu as de bonnes aptitudes en communication et tu apprécies un environnement de travail multiculturel et diversifié. En outre, ton niveau d’anglais te permet de t’exprimer clairement tant à l’oral qu’à l’écrit.

CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN

La finalité du poste est de créer un climat d’ouverture et de partage, d’être un ambassadeur des valeurs IKEA et d’assurer que les collaborateurs du siège social de Ikea France, appelé aussi Bureau de service (BS), sont informés, engagés et responsabilisés. Tu gères également le budget du BS et tu sécurises les opérations financières et le compte de résultat. Tu rejoindras l'équipe basée à Plaisir dans les Yvelines

Quelques-unes de tes missions
• Faciliter les opérations au sein des unités en mettant en œuvre efficacement le cycle annuel et le Business Plan.
• Être un interlocuteur et favoriser la coopération et une étroite communication avec les managers de ton unité concernant tous les besoins généraux en termes de services, d'espace, d'équipements spéciaux, de soutien technique et matériel.
• En s’appuyant sur la culture et les valeurs IKEA, développer, gérer et améliorer continuellement les méthodes de travail et les services pour une expérience fluide, efficace et inspirante pour les collaborateurs.
• Participer aux réunions et forums qui s’imposent, en apportant expertise et perspicacité.
• Assurer une communication interne efficace et pertinente entre les différents départements du BS. Suivre la stratégie IKEA People & Culture et celle de People & Planet Positive au sein de du BS.
• Assurer le respect des politiques internes et des lois externes, y compris la législation relative aux risques, à l'environnement, à la santé et à la sécurité.
• Diriger, coacher et développer ton équipe pour créer une expérience collaborateur homogène dans tous les points de contacts avec le BS.
• Assurer la liaison avec l'équipe de direction nationale pour qu'elle est au courant de toute situation nécessitant son intervention.

NOTRE ÉQUIPE AU SEIN DE IKEA

Dans notre équipe, nous sommes fiers de voir les collaborateurs qui nous entourent grandir et se développer et nous encourageons les personnes à expérimenter, à tester, à essayer et, parfois, à échouer. L'important est que cela leur permette d'apprendre ! Nous savons que les choses changent encore plus rapidement à l'heure actuelle et que nous sommes parfois amenés à gérer l'inconnu. C'est pourquoi nous n'hésitons pas à explorer de nouvelles possibilités et de nouvelles façons de faire les choses afin d'assurer le succès de nos collaborateurs et de notre activité.